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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
粘り強く要求し、行動し、成果を上げる
働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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職場でのハラスメント
組合加入(メンバーシップ宣言)の力
職場でのハラスメント
パワーハラスメント ―「戦う価値がない」と感じるとき
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パワーハラスメント 第5回:個の侵害
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パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
大学-カレッジ
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
認定語学学校
DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
ニュース 商工支部

電子部品製造請負会社、労働基準法違反で罰金30万円:取締りの課題を露呈

8月 1, 2023

滋賀県長浜市:電子部品の製造請負会社であ…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.170 2023年7月21日現在

7月 23, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

大学-カレッジ

京都橘大学では、「10年特例」はどうなってますか?

7月 23, 2023

2020年1月、京都橘大学で非常勤講師と…

民間語学学校

病気の時に診断書は必要ない。NOVAは、外国人講師を信用しろ!!

7月 20, 2023

7月18日(火)NOVAとの団体交渉があ…

ALTs

闇が明らかに: 日本のALTプログラムにある腐敗と搾取

7月 17, 2023

労働条件の改善と正義を求めるゼネラルユニ…

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7月27日、組合の正義の呼びかけに参加して夏休みをスタートさせよう:大阪大学裁判に連帯を

7月 12, 2023

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ケアワーカーズユニオン山紀会支部損害賠償・行政訴訟勝利和解!

7月 9, 2023

2023年5月11日、社会医療法人山紀会…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.169 2023年7月7日現在

7月 9, 2023

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ALTs

InteracはALTを使い捨てにするな!

7月 9, 2023

Interacの雇用契約書には「It i…

民間語学学校

ISE英会話を大阪労働委員会へ提訴しました!

7月 4, 2023

7月4日、横浜で英会話学校を運営している…

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我々のコマに触るな:無期雇用契約による雇用保障のために立ち上がろう!

6月 30, 2023

大学教師の雇用保障を確保するため、ゼネラ…

大学-カレッジ 民間語学学校

ゼネラルユニオン組合員が滋慶学園グループの(株)国際教育社を相手取り民事訴訟へ

6月 29, 2023

ゼネラルユニオン組合員は6月27日、滋慶…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.168 2023年6月23日現在

6月 25, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

民間語学学校

権利のために団結する: 争議行動セミナーは、Berlitz 変革のための舞台を整える

6月 13, 2023

私たちは、公正な待遇と労働条件の改善を求…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.167 2023年6月9日現在

6月 11, 2023

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