なぜ大学教員だけ「無期転換ルール」が違うのか？
日本では、有期雇用労働者は、原則として通…
理不尽な締め切りに「待った！」
私が約20年間非常勤講師として勤務してい…
大学の縮小、そのツケを労働者に回すな
日本の大学を取り巻く環境は、今後ますます…
基本的な労働条件の保護
無期転換したら、労働条件は変えられる？ …
毎年の契約更新。その不安を減らすために
日本で有期雇用契約で働く多くの労働者にと…
ハラスメント研修動画の公開
パワーハラスメントと労働者の権利に関する…
「サービス残業」ではない。賃金不払残業をなくすために、私たちは力を合わせる
今日も始業前から働いている。休憩時間も、…
年金を取り戻そう！組合員がInteracを提訴しました！
もしかしたら、あなたも年金を取り戻せるか…
問題が起きたとき – 第2回
少額の過払いでも大きな悩みに ある大学で…
問題が起きたとき – 第1回
ここ数週間、給与明細を確認することの重要…
追加支給 – 第3回
立替精算には記録を残そう イーサンさん（…
追加支給 – 第2回
その交通費、本当に妥当？ リサさん（仮名…
追加支給 – 第1回
給与明細に予想外の収入が記載されていると…
給与からの控除 – 第3回
そんなことできるの？！ ライアンさん（仮…
給与からの控除 – 第2回
なぜ控除されていなかったの？ アシュリー…