HOOK 2026――コマに手を出すな
大学では、非常勤講師本人に知らされるより…
大学教員は、いったいいつまで働けるのでしょうか？
この大学では、その答えは契約の種類によっ…
組合員の無期転換体験談
私は以前からゼネラルユニオン（GU）を通…
なぜ大学教員だけ「無期転換ルール」が違うのか？
日本では、有期雇用労働者は、原則として通…
理不尽な締め切りに「待った！」
私が約20年間非常勤講師として勤務してい…
大学の縮小、そのツケを労働者に回すな
日本の大学を取り巻く環境は、今後ますます…
社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み
2025年の前進と2026年への継続課題…
非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな
近年、大学による非常勤講師の授業削減が続…
大学は責任を取れ：社会保険からの排除のツケを払わせろ
ゼネラルユニオンは3つの大学で、ついに1…
大学で教えていますか？あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか？
当組合のHOOK（Hands Off O…
授業カットと補償について：知っておくべき権利
履修者数が少ないという理由で大学が授業を…
無期雇用契約の力：団体交渉を有利に進める法的基盤
無期雇用契約が組合の交渉力を高める具体例…
団結の力で勝ち取る成果：職場から全国へ
2024年、ゼネラルユニオンは語学学校か…
週20時間以上働いている非常勤大学講師のみなさんへ：あなたの健康保険と年金の権利を見逃さないで！
週20時間以上働いている大学非常勤講師の…