非常勤講師が、生活費調整、定年70歳への引き上げ、担当授業（コマ）の保護を求めています。
物価は上がっています。年金は乏しいままです。授業は、年度が替わるたびに削られかねません。
大学の非常勤講師にとって、この三つは別々の問題ではありません。ひとつの問題です。収入の安定です。賃上げがあっても、授業を削られたら意味がありません。66歳で仕事を打ち切られても同じです。
ゼネラルユニオンは、近畿大学に対し、2027年度に向けて三つの要求を提出しました。生活費調整。非常勤講師の定年を70歳に引き上げること。組合員の授業と勤務条件を、削減から守ること。
物価は上がりました。賃金はほとんど動いていません。
総務省統計局によると、2026年8月の全国の消費者物価指数は、2020年の平均より14.3%高くなりました。2020年に100円で買えたものは、いまは約114円かかります。
食料はもっと深刻です。公式統計の食料の指数は、約30%上がりました。米は74%、鶏卵は47%、食パンは32%、豆腐は31%、牛乳は25%の上昇です。
1コマの単価で見てみましょう。2020年、近畿大学の1コマあたりの月額賃金は36,900円でした。いまは37,200円です。
上がったのは300円、率にして約0.8%です。
物価は14.3%上がりました。
物価に追いついていれば、いまは約42,200円のはずです。実際は37,200円。1コマごとに、約5,000円足りません。
2020年以降、賃金水準がほとんど変わっていない組合員にとって、話は単純です。給与明細の数字は、ほとんど変わっていません。しかし、その数字で買えるものは減りました。実質的には、賃金カットです。
当組合が求めているのは、物価上昇を上回る賃上げではありません。これ以上、実質賃金が目減りしないことです。そして、すでに失った分を取り戻すことです。
66歳で働けなくなります。年金だけでは暮らせません。
近畿大学は、非常勤講師の雇用を66歳で終わらせています。当組合は、これを70歳に引き上げるよう求めています。
老齢基礎年金は、原則として65歳から支給されます。非常勤講師の多くは私学共済に加入しておらず、主にこの基礎年金に頼っています。40年間保険料を納め続けても、2026年度の満額は年額847,300円。月にすると約70,600円です。それより少ない人も大勢います。
年金が始まるのは65歳です。その1年後に、近畿大学は仕事を打ち切ります。年金で足りない分を補う収入が、なくなります。
66歳を定年とする法律上の定めはありません。2021年4月から、高年齢者雇用安定法は、事業主に70歳までの就業確保措置を講ずる努力義務を課しています。保障ではなく、あくまで努力義務です。それでも、国の政策の方向は明らかです。
対象の講師は、経験豊富で、いまも十分に授業を担当できます。働き続けたい人が、働き続けられるようにすべきです。定年を引き上げても、賃金表は変わりません。まだ教えられる人を66歳で辞めさせる理由は、どこにもありません。
非常勤は使い捨てではありません。
3つ目の要求は、HOOKキャンペーン（Hands Off Our Koma）の一部です。当組合は、組合員の賃金、コマ、その他の勤務条件を、2027年度に守ることを求めています。削減を行おうとするなら、近畿大学はまず当組合と交渉すべきです。
非常勤講師は、大学の片隅にいる存在ではありません。近畿大学自身の報告によれば、2026年5月現在、専任教員は2,231人、非常勤教員は3,727人です。教員の6割を超えるのが非常勤です。比率は62.6%。専任100人に対して、非常勤は約167人です。
これだけの規模の教員を、毎年のように収入やコマを削ってよい存在として扱うべきではありません。1コマ、2コマ失うだけで、年収は大きく減ります。多くの講師が複数の大学で教えているため、削減は何度も降りかかります。
今後の進め方
当組合は、団体交渉の開始に先立ち、書面による回答を求めています。交渉は、11月第1週に始めたいと考えています。
団体交渉は、とかく1回ずつの積み重ねになりがちです。1回開いて、間が空き、「次はいつ？」。そうして月日が過ぎます。今回は違います。第1回の交渉で、2027年3月までの定例の日程を決めるよう求めます。そうすれば、今後の見通しが全員にはっきりします。
日本の法律では、使用者は正当な理由なく団体交渉を拒むことができません。ですから、問題は、近畿大学が交渉に応じるかどうかではありません。いつ始めるかです。第1回の交渉で、その後の日程まで決めましょう。
これから数週間で、三つの要求をひとつずつ取り上げます。賃金、定年、授業の保護です。近畿大学で教えていて、まだ組合に加盟していない方は、いますぐ私たちに連絡してください。
近畿大学の回答期限は、10月19日です。