産休・育休トラブル：第2回 元のポジションがない」「仕事もない」？ ちょっと待って！
エリカさん*は、同じ会社で数年間働いた後…
産休・育休トラブル：第1回 産休を取る権利があるからといって、休業中の収入まで保障されているとは限りません。
産休中の生活を支える重要な制度の一つが、…
産休・育休：休める＝給料が出る、ではありません
日本には、産休や育休を取得する労働者を守…
HOOK 2026――コマに手を出すな
大学では、非常勤講師本人に知らされるより…
社会保険と退職 ― 組合員の体験談
「入りたくない」と思っていた社会保険が、…
なぜ、昨日までと同じ仕事をしているのに、価値が20％下がるのでしょうか？
日本では、60歳を迎えることが、必ずしも…
大学教員は、いったいいつまで働けるのでしょうか？
この大学では、その答えは契約の種類によっ…
社会保険未加入は、将来の年金を一生減らしてしまうかもしれません
「社会保険」と聞くと、多くの人は健康保険…
日本の年金制度を理解する：あなたの老後の安心は築けていますか？
日本の年金制度は、長年の加入期間や保険料…
日本の退職と年金制度：将来の安心のために知っておきたいこと
退職は、人生における大きな転換点の一つで…
60歳を過ぎてから無期契約を申請してみた
60歳になったとき、大学から「その年の誕…
「あなたは従業員ではありません」――無期転換を申し込んで初めて分かったこと
Garyさん（仮名）は、将来も安心して働…
組合員の無期転換体験談
私は以前からゼネラルユニオン（GU）を通…
なぜ大学教員だけ「無期転換ルール」が違うのか？
日本では、有期雇用労働者は、原則として通…
理不尽な締め切りに「待った！」
私が約20年間非常勤講師として勤務してい…