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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
粘り強く要求し、行動し、成果を上げる
働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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職場でのハラスメント
組合加入(メンバーシップ宣言)の力
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パワーハラスメント ―「戦う価値がない」と感じるとき
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パワーハラスメント 第5回:個の侵害
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パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
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神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
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DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
労組周辺動向

労組周辺動向 No.176 2023年10月13日現在

10月 14, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

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ゼネラルユニオン主催ハイブリッド シンポジウム:闘う女たちの声

10月 6, 2023

政治家、労働組合活動家、難民としての苦闘…

商工支部

Wayfarer Hotelへ団体交渉を要求しました!

10月 2, 2023

組合の要求でやっと就業規則ができました!…

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年次有給休暇取得の事前申請:何日前が適当?

10月 1, 2023

労働者が年次有給休暇を取得する際に、就業…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.175 2023年9月29日現在

9月 30, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

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AEON会員がアクションを要求 人手不足の危機と教員支援に焦点を当てる!

9月 25, 2023

ゼネラルユニオン・イーオン支部は重大な懸…

民間語学学校

ゼネラルユニオン組合員が公開法廷で証言 – 雇用保障のために連帯して立ちあがろう!

9月 25, 2023

8月8日午前11時 大阪地方裁判所での滋…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.174 2023年9月15日現在

9月 17, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.173 2023年9月1日現在

9月 3, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

民間語学学校

GABAは、労働者の生活と権利を破壊するな!

8月 28, 2023

8月25日(金)、GUはGABAと団体交…

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高槻生コン支援の大きな声上がる

8月 20, 2023

8月20日、関西生コン支部高槻生コン分会…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.172 2023年8月18日現在

8月 19, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

ニュース

大阪全労協定期大会!新役員体制発足‼️

8月 11, 2023

大阪全労協の定期大会が2023年7月22…

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小川恵美子のユニオンストーリー : ユニオンで変えられること、守れるもの

8月 9, 2023

『不満を言うだけではなくて、変えるために…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.171 2023年8月4日現在

8月 6, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

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