非協力的で妥協のない：神戸松蔭が大阪への旅行に勝つ

パンデミックと非常事態の真っ只中に、神戸松蔭女子大学は他の大学、教育委員会、民間企業が行ったことのないことをしました。彼らはオンラインでの交渉を拒否しました。

パンデミックの最中に団体交渉を要請しただけでなく、5月11日に非常事態が終了した後、組合員をオンラインに保つこと自体が要求されました。

彼らの答えは？ 「きっとお会いしましょう。 19:00以降に兵庫県の大学に来てください。おしゃべりさせていただきます。」

ほとんどの雇用主が職場で私たちを最初から望んでいないのに、なぜ雇用主はオンラインで組合に会うことを拒否するのでしょうか？

この件に関する私たちの経験は明らかです。時間、場所、交渉の内容を超えて組合の要求を拒否する雇用主は、誠意を持って交渉するつもりはないので、六甲駅を通り過ぎて踏みにじることは、私たちのメンバーにとって生産的ではありません。 。

そのため、私たちは書院に、パンデミックの際に他の無数の雇用主が行ったこと、つまり団体交渉をオンラインで行うことをもう一度丁寧に依頼しました。

彼らは拒否したので、今では大阪労働委員会の好意で大阪に旅行に行くことができます。

私たちはこの振る舞いに驚いています。労働委員会の訴訟では迅速な解決は得られませんが、神戸松蔭はオンライン交渉を拒否する将来の雇用主と一緒に私たちに会うために旅行することができます。

これは、現在パンデミックの真っ只中にあるだけでなく、将来的にも、オンラインで交渉する組合の権利についての重要なテストケースになるでしょう。