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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
粘り強く要求し、行動し、成果を上げる
働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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組合加入(メンバーシップ宣言)の力
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パワーハラスメント 第5回:個の侵害
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パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
大学-カレッジ
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
認定語学学校
DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
労組周辺動向

労組周辺動向 No.166 2023年5月26日現在

5月 27, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

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なぜメーデーがあなたの日とされるのか

5月 16, 2023

5月1日、今年もある歴史についてのお決ま…

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ゼネラルユニオンがブライトンハウス・イングリッシュスクールを大阪府労働委員会に提訴

5月 16, 2023

ゼネラルユニオンは、愛知県西尾市に本社を…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.165 2023年5月12日現在

5月 14, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.164 2023年4月28日現在

4月 30, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

ALTs

ALT/JET全国調査結果発報告会議

4月 23, 2023

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労組周辺動向 No.163 2023年4月14日現在

4月 15, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

商工支部

カナダ大使館へ:労働者と労働組合の権利は無視できない

4月 3, 2023

2023年4月1日から各紙が「ゼネラルユ…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.162 2023年3月31日現在

4月 2, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

ALTs

ALT/JET全国調査、大成功!

4月 2, 2023

ALTの労働条件に関する初めての全国調査…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.161 2023年3月17日現在

3月 19, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

認定語学学校

私たち同志社国際学院初等部で働く者は自分たちの権利を守るためにこのビラを配っています

3月 7, 2023

私たち同志社国際学院初等部で働く者は自分…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.160 2023年3月3日現在

3月 4, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.159 2023年2月17日現在

2月 18, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

民間語学学校

イーオン: ゼネラルユニオンの要求が職場に前向きな変化を

2月 9, 2023

注:この記事は2022年2月9日に公開さ…

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