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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
粘り強く要求し、行動し、成果を上げる
働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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職場でのハラスメント
組合加入(メンバーシップ宣言)の力
職場でのハラスメント
パワーハラスメント ―「戦う価値がない」と感じるとき
職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第5回:個の侵害
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パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
大学-カレッジ
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
認定語学学校
DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
労組周辺動向

労組周辺動向 No.158 2023年2月3日現在

2月 5, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

認定語学学校

同志社香里ビラ配布行動

2月 2, 2023

1月16日(月)、ゼネラルユニオン同志社…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.157 2023年1月20日現在

1月 22, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

カテゴリーなし 労組周辺動向

労組周辺動向 No.156 2023年1月6日現在

1月 7, 2023

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

ニュース

組合潰しは許さない!

1月 2, 2023

2023年1月1日午前、大阪府警察本部前…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.155 2022年12月23日現在

12月 24, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.154 2022年12月9日現在

12月 9, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

カテゴリーなし 民間語学学校

ILCで不当労働行為救済申立て

11月 28, 2022

ゼネラルユニオンは、ILC(国際教育社・…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.153 2022年11月25日現在

11月 25, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.152 2022年11月11日現在

11月 11, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.151 2022年10月28日現在

10月 28, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

大学-カレッジ

10/17 第1回口頭弁論:ゼネラルユニオン組合員 vs 大阪大学

10月 17, 2022

10月17日、ゼネラルユニオン組合員と支…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.150 2022年10月14日現在

10月 14, 2022

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

ニュース

6 November: GU Hybrid Symposium

10月 9, 2022

 Sunday, 6 Nove…

大学-カレッジ

10月17日、対大阪大学の裁判開始

10月 9, 2022

大阪大学で働くゼネラルユニオン合員が大学…

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