私たちは、公正な待遇と労働条件の改善を求める私たちの要求が会社によって実現の可能性を拒まれ、無視されるという重大な岐路に立たされています。今こそ立ち上がり、私たちの団結の力を示す時です。私たちにふさわしい変化をもたらすのに必要なツールを獲得するために、私たちは来る「争議行動セミナー」の開催を発表できることを嬉しく思います。
このイベントは非常に重要であり、6月24日20:00にカレンダーに印をつけることを強くお勧めします。Zoomで参加され、全従業員に大きな影響を与える変革の火付け役となられることを期待します。
私たちの合理的な要求に対するBerlitzの対応は、受け入れがたいものでした。基本給の引き上げ、一時的なインフレボーナス、定年退職年齢の引き上げ、避難と安全に関する指示、モニタリングの削減、未払い労働時間の補償、授業時間の間の休憩など、私たちの提案への答はすべて「NO」でした。
争議行動セミナーは、効果的な行動を起こすために必要な知識と戦略で武装するための集合場所として機能します。私たちは、誰もが経験豊富な活動家であるとは限らないことを理解しており、それは全く問題ではありません。このセミナーは、争議行動に参加することに不安を感じている人たちに力を与え、導くことを目的としています。このセミナーでは、様々なアプローチに関する見方を提供し、みんなが納得できる条件や個々の状況も考慮し、こうした情報に基づいた決定を行なうことができるようにします。
私たちの懸念に対処しようとしない会社の姿勢は、私たち全員に影響を及ぼします。争議行動セミナーに参加することで、私たちは互いに学び、経験を共有し、集団的な取り組みの強さを確認することができます。このセミナーは、行動を起こすだけでなく、連帯を築き、組合内で支え合う関係を一層育むためのものです。
私たちは、ベルリッツの組合員のみなさんがこの重要なセミナーを優先して参加されることを強く求めます。私たち自身のためだけでなく、私たちの後に続く世代の従業員のために、永続的な影響を与えるこの機会を活かしましょう。私たちは力を合わせることで、私たちにふさわしい変化をもたらすことができるのです。
