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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
粘り強く要求し、行動し、成果を上げる
働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第5回:個の侵害
職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第3回:過大な要求(Excessive Demands)
職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第2回:心理的攻撃 ― マイクロマネジメントを通じて
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
大学-カレッジ
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
認定語学学校
DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
労組周辺動向

労組周辺動向 No.91 2020年7月10日現在

7月 10, 2020

情勢は日々進行・変化しているので記載され…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.90 2020年6月26日現在

6月 26, 2020

情勢は日々進行・変化しているので記載され…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.89 2020年6月12日現在

6月 12, 2020

今号の内容;・厚生年金加入の検査権限を強…

民間語学学校

社内での新型コロナウィルス感染を講師達に知らせなかった英会話会社Gaba

5月 29, 2020

2020年4月1日、新型コロナウィルスに…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.88 2020年5月29日現在

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今号の内容;・現金給付ついて留学生は上位…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.87 2020年5月15日現在

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今号の内容;・緊急事態宣言下で分散登校で…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.86 2020年5月1日現在

5月 1, 2020

今号の内容;・「臨時交付金1兆円が休業補…

民間語学学校

NOVA組合員の圧倒的多数がストライキ投票で”GO”の意思表示―メディアも報道

4月 26, 2020

ゼネラルユニオンは、ストライキ決行期限の…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.85 2020年4月17日現在

4月 10, 2020

今号の内容;・「新型コロナウイルス感染症…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.84 2020年4月3日現在

4月 3, 2020

今号の内容;・個人向け貸付制度に特例 フ…

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