パワーハラスメント 第5回：個の侵害
ジェナさん（仮名）は昨年の春、日本人の夫…
パワーハラスメント 第4回: 雇用中編
会社に入社した当初は、とても順調でした。…
パワーハラスメント 第3回：過大な要求（Excessive Demands）
ベンは、関西に複数の教室を持つ英会話スク…
パワーハラスメント 第2回：心理的攻撃 ― マイクロマネジメントを通じて
ある会社で働くサムは、上司から仕事につい…
パワーハラスメント 第1回 身体的な攻撃
今月の「職場におけるパワーハラスメント」…
ハラスメントに対する組合の取り組み
職場でハラスメントを受けたと感じたことの…
年金を取り戻す闘いの輪を広げていこう！
Interacで勤務していた2名の組合員…
「サービス残業」ではない。賃金不払残業をなくすために、私たちは力を合わせる
今日も始業前から働いている。休憩時間も、…
職場で高まる「パワハラ」の問題
2022年、日本政府はパワーハラスメント…
年金を取り戻そう！組合員がInteracを提訴しました！
もしかしたら、あなたも年金を取り戻せるか…