これまでの成果を土台に、次の一歩を。
名古屋国際学園では、組合の力によって職場環境が実際に変わりました。
組合が職場に立ち上がったことで、以下のような具体的な改善が実現しました：
✦ 有給休暇の使用に事前承認が不要に
本来認められている休暇を、遠慮なく使えるようになりました。
✦ 無期雇用契約への転換が進む
多くの教員が、組合の支援を受けて無期雇用契約に切り替えました。雇用が安定し、声を上げやすくなりました。
✦ 社会保険の法令順守を実現
すべてのスタッフが健康保険と年金に加入し、出産手当金や傷病手当などの給付も正しく使えるようになりました。
✦ 職場内調査制度の改善
調査委員会に一般職員の参加が可能となり、経営側が問題を隠すことが難しくなりました。
これらは「お願い」でも「好意」でもありません。団結と交渉、そして行動の成果です。
しかし、時間の経過とともに、名古屋国際学園支部の活動は停滞しつつあります。これまでの成果は残っていますが、課題も残されたままです。この流れを変えていきましょう。
名古屋国際学園で働くすべての教職員の皆さんへ。
新しく来た方も、長年働いている方も、ぜひご連絡ください。
職場のことで不安がある方。改善したいことがある方。自分の権利について知りたい方。私たちは、話を聞き、支え、共に動く準備ができています。
名古屋国際学園支部をもう一度しっかりと立て直しましょう。
これまでの改善を後戻りさせず、次の前進を共に築いていきましょう。