A Cool 50：ゼネラルユニオンの晩夏の大学キャンペーン – コマに手を出すな!
50の大学・短大に在籍するゼネラルユニオ…
組合員、無期雇用契約を求めて大阪大学を提訴
Two General Union me…
大学での無期労働契約―ウェビナーと調査
ゼネラルユニオン、全国一般東京南部、福岡…
2022/7/20 東京高裁：「10年特例」濫用による無期転換回避を拒む判決
2022年7月20日、東京高等裁判所は、…
2022/7/12 「大量雇止め」について日本学術会議が声明を発表
2023年3月末に、全国の大学や研究開発…
組合の同志社との闘いを支援するためにクリックを！
8月30日：オンライン情報ピケット ゼネ…
同志社との新しい闘いが始まった日：D-Day
8月19日、ゼネラルユニオンは同志社に対…
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
非協力的で妥協のない：神戸松蔭が大阪への…
「ゼネラルユニオン vs 同志社」のニュースが全国で報道
8月12日から13日にかけて、約45のニ…
その定年退職通告は「不合理な解雇」だ
特に大学では、多くの組合員が無期雇用契約…
我々のコマに触るな！
ゼネラルユニオンが2022年度に向けて「…
大阪府労働委員会で会いましょう
「断固とした」神戸松陰女子学院大学が月一…
近大：「普通の日々」の中での教師のリスクを巡る闘い
ゼネラルユニオン近大支部は２月に近大と団…
ゼネラルユニオンは同志社との闘いの準備へ
これまで何カ月もの間、ゼネラルユニオンは…
大学での無期雇用契約への転換について、ゼネラルユニオンと一緒に問題を解決しましょう
労働契約法の改正により、有期契約労働者は…