――知っておきたい３つのポイント――
2025年（令和7年）4月1日以降に離職した方は、雇用保険（基本手当）の給付制限期間が変更されました。これまでは原則2か月（または3か月）でしたが、原則1か月に短縮されています。
ただし、過去5年間に2回以上「正当な理由のない自己都合退職」で給付資格決定を受けた場合、または重大な理由による懲戒解雇の場合は、3か月の給付制限が適用されます。
さらに、新制度では「リスキリング」などの教育訓練を受ける方に大きな変更があります。離職前1年以内、または離職後に教育訓練を受講している場合、給付制限が解除され、すぐに基本手当の支給が始まるようになりました。「待期７日間の後すぐ給付」となります。
手続きには、訓練開始日や修了日が記載された証明書をハローワークに提出する必要があります。詳しくは、最寄りのハローワークで確認してください。
詳しい案内は厚生労働省の公式PDFをご覧ください（※日本語のみ）：
👉 雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ（厚生労働省）