労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

新年度が始まりました。様々な制度の変更がありますが、1-(19にある「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ」はお見逃しなく。「働いた分の賃金を確実に受け取る」ことはとても大事なことです。

今号の内容；
・厚生労働省：「２０２３年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。」
・「技能実習制度を廃止 新制度へ移行を」政府の有識者会議
・転職円滑化へ「失業給付」見直し　自己都合退職でも迅速支給
・カナダ大使館で不当労働か 日本の雇用保険加入せず
・パート賃上げ過去最高5.68％　UAゼンセンの春闘妥結状況
・非正規職員に1年間…”最低賃金下回る報酬”を支給 認識しつつ放置「調査に時間かかった」 北海道函館市
・大企業・製造業の景況感、5四半期連続で悪化　3月日銀短観
・茨城県パートナー宣誓　ネットや郵送の受付開始
・教授の有期契約転換無効　札幌地裁、大学側また敗訴２月の実質賃金２・６％減、１１か月連続マイナス…賃金増が物価上昇に及ばず
・IMF、世界経済見通しを下方修正　金融不安で警戒レベル引き上げ
・日本の人口、12年連続マイナス　沖縄が初めて減少　昨年10月推計
・5万人がLGBTQの人権守る法整備に賛同。有志が超党派議員らに署名提出

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.163.202304.pdf