労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。 
隔週発行です。

急に気温が下がり、暖房費が気になる毎日になりました。今号は特に「残業代未払い」に関する情報が目立ちます。併せて、2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。自分の権利をお忘れなく。

今号の内容；
・家政婦など「家事使用人」の働き方、実態調査へ…労働時間の上限規制なく過労の懸念も
・国民年金、納付45年へ延長検討　受給水準の低下食い止め
・ハローワーク 失業給付受け取るための面談 オンライン化へ
・「フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性 」　2022年40月16日　第52回労働政策審議会雇用環境・均等分科会
・「中小企業の事業主の皆さまへ：2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」　厚生労働省
・デジタル賃金、来年4月解禁　100万円まで、省令改正了承
・国民年金の保険料納付「64歳まで」5年延長へ　国が本格検討を開始
・違法な長時間労働・不当に安い残業代…愛媛の縫製会社、ベトナム人実習生に１７６０万円未払いか
・暴徒化も…フランスで大規模デモ　賃金引き上げなど求める
・“未払い残業代200万円超”の私立高に労基署が是正勧告。「長時間労働が当たり前という意識が蔓延」と現職教員
・日本郵便に労基署是正勧告、大阪　30代部長に残業代未払い
・労災申請書渡されず、男性自殺　職員「ハードル高い」繰り返す　国に賠償請求、提訴
・変形労働時間制は「無効」　マクドナルド訴訟、名古屋地裁判決
・最低賃金、非正規労組団体が再改定を要望　「物価上昇に追いつかず」
・来年の春闘賃上げ「5%程度」目標へ　連合、物価上昇で引き上げ
・9月消費者物価3.0%上昇　31年ぶり3%台、円安響く

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.151.202210.pdf