今号の内容；
・男女別賃金の公表義務付け 来年にも大企業から―政府検討
・4～6月分の休業支援金申請は9月末まで：厚生労働省
・パートの加入「全企業で」―厚生年金巡り、政府社保会議
・「多様化する労働契約のルールに関する検討会 報告書」 2022年3月30日 厚生労働省
・ 非正規教員に賃金未払い－東海大浦安高に労基署勧告
・教員残業隠した疑い 浪速学院を書類送検
・理研の非正規研究者、「無期転換逃れ」で大量雇い止めの危機 労組が撤回求める
・コロナ禍で勤務制限、非正規の女性に解決金支払いへ 大阪地裁
・ベルコ、労組結成し「解雇」された元従業員と和解 勤務条件を協議へ
・残業できず生まれた「暗黙ルール」 200万人が「もっと働きたい」
・日本の経済格差「深刻」８８％、縮小のため「賃金底上げを」５１％…読売世論調査
閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.136.202204.pdf