なぜ組合費を払うのか? 理由はシンプル。組合費なしに組合は存在できない！

労働組合の明かりを灯す！

私たちの組合は、100%組合員によって運営されています。補助金などは一切ありません。寄付者もいません。この組合を運営し、自分たちで決定を下しているのは組合員だけです。つまり、負担を負っているのは私たちだけということです。私たちの支出には、専従スタッフの活動費、家賃、インターネット、電話、プリンター、事務機器、出張費、保険料などが含まれます。私たちは贅沢なものは何も持たず、必要な経費のみを支出しています。目標は、いつの日か専従スタッフに組合員の平均賃金を支払うことです。現在は大幅に少ない賃金で働いてもらっています。これは皆さんの組合です。皆さんが自身で決定し組合費を負担します。

未来のために

私たちの組合では、組合を支援するために加入した人とその同僚、または差し迫った問題を抱えて加入した人との間に区別を設けていません。私たちは、今すぐに組合を必要としている人がいる一方で、将来組合が必要になる人がいることも知っています。

私たちは、あなた自身の問題が解決したとしても、組合に留まり続けることを期待しています。そうすることで、将来、あなたが再び組合が必要になったときに、あるいは、今日、新しい組合員が組合を必要としているときに、組合の明かりを灯し続ける人がいなくなってしまうからです。

私たちが共有しているのは、この労働組合が労働組合法によって認められた労働組合であるという知識であり、私たちが勝ち取ったすべての利益、すべての恩恵、そしてすべての苦情は、労働運動を構築し、すべての労働者の労働環境を改善するために役立てられるということです。

組合費が安ければ組合員が増える！＝本当でしょうか?

現在(2024年)の組合員数は約800名で、会費は収入に応じて月額500円から5,000円で、中央値は月額約3,700円です。これらの数字を念頭に置いてください。
組合を立ち上げた当初の会費は800円で、1996年に1,000円になりました。2000年を迎える頃には、会費を支払う組合員は常時200人ほどになっていました。2002年には220人の組合員がおり、毎月平均2,000円の会費を支払っていましたが、2003年に会費が月額3,000円に値上げされ、2018年6月までその額が維持されました。2003年の会費値上げにより、スタッフやその他のリソースへの投資が可能となり、現在の会費体系が検討され始めた2010年代半ばまでに組合員数がほぼ倍増しました。

現在の会費体系では、ほとんどの組合員にとって平均会費が約500円増加しましたが、それ以上に重要なのは、組合員の多くに年間収入の大きな差があることを考慮したことです。月額500円から5,000円の現在の会費体系により、組合の資源はさらに増加し、現在では800人を超える組合員を擁するまでに至りました。その結果、専従スタッフへの投資の増加（現在、フルタイムのスタッフが４名、パートタイムのスタッフが6名)につながっただけでなく、職場活動家への取り組みを強化し、さらなる組合の拡大につながりました。

組合費が安ければ組合員が増えるというわけではないことは、こうした結果からも明らかです。私たちの経験から、組合費が妥当な額であれば人々は労働組合に加入します。組合員のために継続的な改善を実現できない停滞した組合こそが、人々が加入しない理由となるのです。目に見える改善と勝利が新たな組合員を呼び込み、さらなる改善の可能性を高めていきます。