なぜ組合費を払うのか？ 答はシンプル：組合費なしに組合はない！

光熱費の支払い

私たちの組合は100％組合員によって運営されています。政府からの補助金はありません。スポンサーもいません。組合員だけでこの組合を運営し、自分たちで意思決定をしています。つまり、私たちだけが経費を負担しているのです。私たちの経費には、スタッフ、家賃、インターネット、電話、プリンター、事務機器、交通費、保険料が含まれています。派手なものはなく、必要な経費のみです。目標は、いつかスタッフに組合員の賃金中央値を支払うことですが、現在スタッフはかなり低い活動費で働いています。あなたの組合です。あなたが決定し、あなたが費用を負担するのです。

未来のために

私たちの組合は、組合と同僚を支援するためだけに加盟する人と、差し迫った問題があって加盟する人を区別していません。しかし、私たちはみんなが組合に留まることを期待しています。そうでなければ、将来あなたが私たちを必要とするとき、あるいは新しいメンバーが今日私たちを必要とするときに、明かりを灯し続ける人がいなくなります。私たち全員が共有しているのは、「これが労働組合であり、私たちが勝ち取ったすべての利益、すべての恩恵、すべての苦情処理は、労働運動を構築し、すべての人にとってより働きやすい世界を作るために使われる」という考えです。

組合費が安い程組合員が増える―本当に？

現在（2022年）の組合員数は約700名で、組合費は所得に応じて月額500円から5,000円、組合費の中央値は月額約3,700円となっています。この数字を覚えておいてください。組合設立当初の組合費は800円、1996年には1,000円になりました。今世紀に入る頃には、常時200人ほどの組合費納入者がいました。2002年には220人の組合員が月平均2,000円を支払っていましたが、2003年の組合費値上げで月3,000円になり、これが2018年6月まで続きました。2003年からの組合費値上げによりスタッフなどへの投資が可能となり、現在の組合費体系が検討され始めた2010年代半ばには、組合員数がほぼ倍増することとなったのです。

現在の組合費体系では、ほとんどの会員の平均組合費が以前より500円ほど上がりましたが、それ以上に重要なことは、多くの組合員の年収に大きな差があることを考慮したことです。月々500円から5,000円という現在の組合費体系によって、私たちの財源はさらに増加し、現在では月々の組合員数が700人を突破しています。この増えた資金はスタッフへの投資を増やすだけでなく（現在フル専従3名、程度の差こそあれ半専従6名）、職場活動家により多くの力を注ぐことができ、その結果、組合をさらに発展させる道を切り開くことができたのです。

私たちにとって、その証明はプリンの中にあるのです。組合費が安いからといって組合員が増えるわけではありません。組合が組合員のために継続的な改善を勝ち取ることができず活動が停滞することが、組合加盟を妨げるのです。目に見える改善と勝利は新しい組合員を呼び込み、更なる改善の可能性を高めるのです。

組合費