労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

3の各情報は、私たちの日々の実感を裏付けています。行動しましょう。

今号の内容；

• 教員の「残業代」、基本給の１０％まで引き上げ…長時間労働の是正へ計画策定も義務づけ
• 「グーグル」日本法人の“退職勧奨”は違法として従業員らが提訴　約6300万円の損害賠償を請求
• 市役所窓口、始業前15分間の準備業務が無報酬で残業常態化　京都府福知山市
• スキマバイト、見えぬ超過労働　複数アプリで週４０時間超　企業は法違反の可能性、働き手は損
• 君津学園が組合員を懲戒処分　千葉県労働委「不当」と判断、賃金支給命令　木更津総合高など運営の学校法人
• 学長ら2人を「降任」処分 外国籍の元准教授にパワハラ行為 辞職の意向 山梨英和大
• 外国人労働者、最多230万人　12.4％増、特定技能20万超　連合調査
• 2024年の労働力人口、過去最多　7千万人に迫る、高齢者と女性が増加
• 非正規公務員の再任用上限、「見直しなし」が自治体の２割
• 生活保護申請、5カ月連続増　厚労省
• 同一労働同一賃金徹底へ　制度見直しの検討開始
• 食費が家計圧迫、鈍る消費　昨年の「エンゲル係数」43年ぶり高水準
• 「労働分配率」低下、際立つ日本　大手が利益ため込む　解決策は？

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.211.202502.pdf