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Language Schools

語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き
英会話業界における「偽装フリーランス」問題への取り組み
もう待たせない:CLOCKの責任を問う
大手でも中小でも、英会話講師には誠実な対応を
変化する英会話業界、その陰で取り残されるAEONオンライン講師たち
ゼネラルユニオンと転職中の労働者への支援
団結の力で勝ち取る成果:職場から全国へ
雇用喪失に対する団結した闘い:事例研究 
ゼネラルユニオン組合員が山口学園との裁判に参加
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働き者は組合加盟を宣言し要求実現へ
2023年度学校部門総括
Berlitz従業員、30年ぶりの賃金凍結解除
ゼネラルユニオンの中で最大の職場支部の一つを構成しているのは、ECCの労働者です。それには十分な理由があります!
変革への挑戦:ゼネラルユニオンが見つめる2024年の民間語学学校
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

社会保険未加入問題をめぐるゼネラルユニオンの取り組み 

12月 30, 2025
大学-カレッジ

非常勤講師のコマ削減に反撃――大学は経営問題を労働者に押し付けるな 

8月 6, 2025
ホットライン 大学-カレッジ 社会保険

大学は責任を取れ:社会保険からの排除のツケを払わせろ

7月 6, 2025
大学-カレッジ

大学で教えていますか?あなたのコマ、大学に勝手に奪われていませんか? 

7月 1, 2025
大学-カレッジ 職場でのあなたの権利

授業カットと補償について:知っておくべき権利

2月 9, 2025
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職場でのハラスメント
パワーハラスメント 第1回 身体的な攻撃
職場でのハラスメント
ハラスメントに対する組合の取り組み
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年金を取り戻す闘いの輪を広げていこう!
職場でのあなたの権利
「サービス残業」ではない。賃金不払残業をなくすために、私たちは力を合わせる 
民間語学学校
GABAでの安全性の要求
大学-カレッジ
神戸松蔭女子大学が大阪労働委員会で訴えられた
認定語学学校
DeutscheSchule神戸での組合代表の追求
労組周辺動向
労組周辺動向 No.117 2021年7月9日現在
職場でのあなたの権利

給与からの控除 – 第1回

6月 10, 2026

日本では、雇用主は法律により所得税、社会…

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浅利俊明委員長を偲んで

5月 21, 2026

1949–2026 5月17日、ゼネラル…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.243 2026年5月8日現在

5月 10, 2026

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.242 2026年4月24日現在

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ALTの雇用不安と制度的課題に向き合う ― 業界全体での見直しが必要に

4月 15, 2026

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語学産業に広がる労働問題とその解決に向けた動き

4月 15, 2026

— 語学産業独立支部(LII)定期大会よ…

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メーデー2026:あなたの参加がなぜ重要なのか

4月 13, 2026

5月1日は、ただのカレンダー上の日付では…

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4月26日 共に立ち上がろう:分断に反対する連帯デモ

4月 13, 2026

4月26日、デモ実行委員会は大阪で「権利…

労組周辺動向

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4月 12, 2026

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労組周辺動向

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福岡・東京・大阪でお花見イベント開催のお知らせ

3月 24, 2026

春がやってきました。そして、日本で最も親…

労組周辺動向

労組周辺動向 No.239 2026年3月13日現在

3月 17, 2026

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労組周辺動向 No.238 2026年2月27日現在

3月 1, 2026

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ALTs

京都ALTIAのALTsが再び勝利!全額バックペイと賃金回復を実現

2月 23, 2026

6か月以上にわたる交渉、全国紙(朝日新聞…

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労組周辺動向 No.237 2026年2月13日現在

2月 15, 2026

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