その他；
・雇用保険について副業の労働時間を６５歳から合算へ
・労災基準にパワハラ明記へ　精神障害で議論開始
・公務員の定年延長を２０２２年度からとする法案を２０２０年通常国会に提出することを政府が検討へ
・７０歳就業の選択肢を拡大し起業や社会貢献支援も
・労災認定時に副業の時間も合算へ
・パワハラ判断の指針を国が決定：企業の防止策義務化の目安に　
・未払い賃金の請求期限を当面３年とし将来は５年
・自殺した三菱電機社員のメモが公開された―上司から「殺すからな」と言われ母印も
・私立高の教員が自殺、友人に「部活顧問」の多忙さこぼす：遺族が労災申請へ
・竹中工務店を労働局が是正指導：大阪の現場で他社の社員に指示・偽装請負
・男女平等はまた後退―ジェンダーギャップ指数2019で日本は過去最低を更新し121位でG7参加国で最低
・来春闘方針で経団連が「脱・日本型雇用」を明記
・２０１９年のブラック企業大賞は初の2年連続受賞の「三菱電機」
・ことしの出生数は初めて９０万人下回り少子化は想定を上回るペースで進行中
・トヨタ労組、人事評価に応じたベア提案へ

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