労組周辺動向　No.73　2019年11月1日現在

その他；
・パワハラ指針、労使が対立－厚生労働省が具体例を提示
・70歳への就業拡大で具体例提示－他社紹介は事前契約が条件
・子どもの看護や介護の休暇を柔軟に：半日→１時間単位へ
・短期契約社員にも厚生年金を検討－厚生労働省の対象拡大策
・会社休日→出勤日に　ドトール「休みたければ有休で」
・電子データ化で年金手帳が不要になり廃止されて「通知書」へ　
・過労死認定の基準見直し検討へ：厚生労働省
・残業代求めアニメ会社「スタジオよんどしい」を提訴－「裁量労働制を違法に適用」と
・「団交拒否は不当」桜美林大非常勤講師、県労委に申し立て
・「非正規と呼ばないで」－厚生労働省が方針
・就業者・雇用者数が８０か月連続で増加も、上場企業の希望・早期退職は６年ぶりに１万人超
・転居先でも「パートナー」継続＝全国初、受領証の相互承認－福岡、熊本市