労組周辺動向 No.62 2019年5月31日現在

5月 31, 2019

・「年金受給開始は70歳以降でも可」との法案を来年提出へ:厚生労働省
・70歳まで働く人に七つの選択肢を企業は提示を―政府方針
・自民等の「人生100年本部」が首相に社会保障改革ビジョンを提出
・人生100年時代の蓄えについて、金融庁が年代別心構の指針案を作成
・パワハラ防止法が成立し来年4月にも企業に義務 罰則はなし
・高齢者の働く機会確保などが柱:厚生労働省の社会保障充実策
・「2020年代早期に時給1,000円実現」―自民党プロジェクトチーム
・「時をかける少女」アニメ制作会社に是正勧告:月393時間労働
・淑徳大の学部廃止で「教授3人解雇は無効」の判決
・群馬大教授がアカデミックハラスメント:大学側は公表せず詳細説明も拒否
・増える高齢者の労働災害―60歳以上が26%
・外国人労災、最多2,847人:10年前から倍増
・性同一性障害を「精神障害」の分類から除外へ:WHO
・最低賃金上げに日本商工会議所が反対表明―「中小企業を直撃」
・連合がハラスメントについて調査:パワハラ離職、就活者へのセクハラ実態明らかに」

 

 

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.62.201905.pdf

 

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