三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券が「育児休暇ハラスメント」を訴えている幹部を解雇

この事件の発端はグレン・ウッド氏の育児休暇取得申請だった。会社は同氏に休職命令を出し、同氏はこの命令は無効として東京地方裁判所に仮処分を申請し、続いて１２月には同地裁に損害賠償を求める本訴訟を起こした。
この過程で同氏が会社の対応の不当性を訴えてきたが、会社は３月９日付で解雇予告通知を送付した。

我が国の男性の育児休暇取得率はわずか５．１４％。この事件は、「男性の育児休暇取得率がどうしてこんなに低いのか」を事実で説明している。