・「36協定」未届け企業の指導を民間委託へ
・東北大学の雇い止めの対象は1,140人、9割が雇用期間5年超:違法の恐れの指摘
・ドトールが非正規向け退職金制度を導入 従業員の声から生まれたもの
・非正規との給与差拡大―国税庁調査
・性的少数者の権利保障を=法律制定など提言-日本学術会議
閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.19.201710.pdf
・「36協定」未届け企業の指導を民間委託へ
・東北大学の雇い止めの対象は1,140人、9割が雇用期間5年超:違法の恐れの指摘
・ドトールが非正規向け退職金制度を導入 従業員の声から生まれたもの
・非正規との給与差拡大―国税庁調査
・性的少数者の権利保障を=法律制定など提言-日本学術会議
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