ＮＯＶＡ裁判最新情報：３月２３日

長大な証拠一覧の中には、ＮＯＶＡが、本人の同意を得ることなしにある教師の勤務する学校を移動させた事例も含まれている。また、勤務を終えたある教師が学校から帰宅しようとしているとスタッフが走って追いかけてきて、この教師を学校に連れ戻し、ビデオを用いた授業を行なうように指示した事例もある。

２３日の公判でＮＯＶＡはこうした組合員側が提出した証拠に対して書面で反論することができたのだが、彼等はそうはせず、これらの「管理の事例」については一切触れることはなかった。上の紹介した事例はそれぞれ無関係な出来事ではなく、「個人事業主」への管理の実態を示すものだと我々は考えている。

会社側が上述した具体的事例について何ら説明できなかった事実からして、ＮＯＶＡという会社そしてこの裁判について裁判官がどう見るのか、われわれは注目している。

次回公判は４月２７日に行なわれる。

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