この処分はやったことに見合っているか？

この教師の「冗談」は、とりわけ福島から日本各地に移住した学生達へのいじめが起こっていることを考えると、間違いなく学生を傷つける思慮に欠けるものだったことは疑いない。しかし、処分は適切だったのか？

３か月の減給と新年度の契約を更新しない、が処分だった。これはこの教師からの申し出によるものだとされている。だが、「言わされた」可能性もある。

謝罪文で十分だったのではないか？

こｊの件の経過を見ると、実際にこの件が起こったのは２０１４年であるのに、処分が下されたのはつい最近、２０１６年度の最後の時点である。

われわれの組合はこの件には関与していない（幸いなことに！）が、この処分が適切なのかどうかについては、組合内部で議論が続いている。

みなさんはどうお考えだろうか？

メールアドレス:union(@)generalunion.org