Novaの「独立」契約には、契約した講師が他社で一切授業を行ってはならない、とする競争避止条項が明確に含まれている。第1節第11条はこうある。 「契約者は、NOVAが書面で認可する場合を除き、契約期間中及び契約終了以後1年間は、NOVAの利益と競合する同一もしくは同種の仕事を行わない」。 皮肉なことに、NOVAの雇用契約にはそのような条項はない。NOVAの生徒の引き抜きを行わない限り、雇用契約を交わした講師は他の学校で非常勤として 働けるし、自分の個人レッスンを宣伝し行うこともできるのだ。

結局、「独立」ではない。

全ての講師とスタッフがいかにして公正な雇用を実現できるか、についての情報をお求めの方は changenova(@)generalunion.org の連絡を。述べたような独立契約をやめさせる集団訴訟に加わりませんか？