組合結成で成果が上がっています！

組合結成で変わったのは、これだけではありません。会社は、契約期間も４ヶ月から６ヶ月に延長しています。

まだまだ勝ち取るべきものはあります！

交渉は、この不自然な委託制度を廃止することと、雇用関連の権 利をめぐって、今のところ停滞しています。講師の労働生活を管理 しているのがGABAである以上、講師はGABAの従業員ということ になり、付加給付を受けるべきです。講師を「委託」とすることで、GABA は、講師のみなさんが年次有給休暇や割増賃金、雇用保険、社会保 険を受ける権利を否定しているのです。

ユニオンは、有給休暇を勝ち取るべく、キャンペーンを準備して います。ぜひご参加ください。休暇の申請方法については、ユニオ ンにお問合せを。

Eメール：gaba@generalunion.org　または、お電話で、050-3618-3096まで。

組合員のみなさんは、 ここから休暇申請書をダウンロードしてください

GABAの講師は損をしています！

• 有給休暇がない
• 雇用保険がない
• 社会保険がない
• 時間外手当や割増賃金がない
• 月給額が一定しない
• 職が安定しない
• 不当解雇に異議を唱える権利もない

どうすればいい？

– ステップ1　まだユニオンに加入していない人は、加入しましょう！

– ステップ2　ユニオンに、有給休暇の申請方法を聞きましょう。

– ステップ3　同僚に話をしよう！

– ステップ4　団体として、労働基準監督署にGABAに調査を入れてもらうよう要求します。

– ステップ5　講師のみなさんが、ユニオンと一緒にその次のレベルの行動を決めます。