最近の支部会議で、組合員は、以下の要求を会社側に申し入れることを決定しました。数週間のうちに団体交渉を予定しています。 要求1. まだ職場に戻れていない組合員を再雇用すること。 2. 有給休暇について、以前のNovaとの雇用期間を雇用継続年数に算入して有給休暇日数を算定すること。 3. 社会保険（健康保険および厚生年金保険）に加入できるようにすること。 4. 勤務手当に対する罰金を廃止すること。 5. 大阪弁護士会人権委員会の裁定に従い、雇用契約から交際禁止規 定と薬物検査規定を削除すること。
最近の支部会議で、組合員は、以下の要求を会社側に申し入れることを決定しました。数週間のうちに団体交渉を予定しています。 要求1. まだ職場に戻れていない組合員を再雇用すること。 2. 有給休暇について、以前のNovaとの雇用期間を雇用継続年数に算入して有給休暇日数を算定すること。 3. 社会保険（健康保険および厚生年金保険）に加入できるようにすること。 4. 勤務手当に対する罰金を廃止すること。 5. 大阪弁護士会人権委員会の裁定に従い、雇用契約から交際禁止規 定と薬物検査規定を削除すること。