９月27日ゼネラルユニオンは、NOVA本社を所轄する大阪中央労基署に「遅配は労基法24条違反である」として訴え、ゼネラルユニオンで記者会見をもちました。この模様は、全紙・全チャンネル、そして、海外メディアでも報道されました。

　ところが翌日、労基署からゼネラルユニオンに、朗報が届きました。９月支給分も全額支払いがなく、再三支払いを延期されてきた、「トレーナーなどの外国人講師」に、訴えた翌日に、突然、全額が支給されたのです。

　「訴えて良かったね」との、各方面から反響も続いています。しかし、スタッフの皆さんの３回目の遅配も、９月27日から始まっています。そこで、１０月４日に、日本人スタッフ代表とゼネラルユニオンは、再び、大阪中央労基署に申告。今回は、即日、本社猿橋本部長宛の「是正勧告」が発令されました。この模様も、１０月５日にゼネラルユニオンで持たれた記者会見で公表され、各マスコミも「スタッフ賃金がまだ」と、再び報道しました。さらに、本社への抗議と監視をゆるめず、一緒にがんばりましょう。 「ＮＯＶＡ社宅からの退去督促」のケースはありませんか？

　ＮＯＶＡから大家さんへの家賃支払が遅れ、ＮＯＶＡ教職員に直接催促されたりする事例が、幾つか、ゼネラルユニオンに報告されています。これは、教職員に何の落ち度もないのに、居住権を侵害される、最も理不尽なケースです。そこで、ゼネラルユニオンは、ＮＯＶＡ本社に真相究明をし、本社と大家さんとの協議で、「そのまま住める方法」を促しています。

　具体的なケースに遭遇したり、相談を受けられた方は、とりあえず、不本意な退去に同意せず、novajp@genearlunion.org【ＥＮＧＬＩＳＨ＝nova@generalunion.org】に、ご相談下さい。当方から、ＮＯＶＡや大家さんへの対処のアドバイスを直接致します。

東京では，東京なんぶが，説明会を開催します．くわしくは: http://nambufwc.org/current-disputes/nova-corporation/