外語学院の非常勤講師たちの研修手当ては、一時間当たり１０００円だけです。会社によると、正社員及び契約社員は、研修などを拘束時間内となっています。何故、ティーチング時給より安い賃金で研修に出なければならないでしょうか？
問題点
1. 研修の手当て
2. 本部までの通勤時間
ゼネラルユニオン改善提案
1. 研修手当ては、一時間当たりのティーチング賃金と同額にする。
2. 通勤時間を減らすため、各エリアのメインスクールでトレーニング及びミーティングを行うこと。
外語学院の非常勤講師たちの研修手当ては、一時間当たり１０００円だけです。会社によると、正社員及び契約社員は、研修などを拘束時間内となっています。何故、ティーチング時給より安い賃金で研修に出なければならないでしょうか？
問題点
1. 研修の手当て
2. 本部までの通勤時間
ゼネラルユニオン改善提案
1. 研修手当ては、一時間当たりのティーチング賃金と同額にする。
2. 通勤時間を減らすため、各エリアのメインスクールでトレーニング及びミーティングを行うこと。