Month: March 2020

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新型コロナウィルスの感染拡大に関するゼネラルユニオンの声明

新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、ゼネラルユニオンには数多くの相談が寄せられている。我々の主な活動領域は教育関連であり、ここでは大部分の雇用主が責任ある態度で事態に対応していることは 喜ばしいことである。しかしながら民間語学学校の一部には、非常勤講師に自宅待機を命じながら法が求める「平均賃金の6割以上の休業手当」の支払いを拒んでいるところもある。こうした経営者達は、非常勤講師達の法的権利をないがしろにして経済的困難を彼らに押し付けている。 相談件数は増え続けている。我々は思うように迅速に相談のメールや電話に対応できておらず、相談者の方々にはご理解と我慢をお願いしている。現在のような危機的状況にあってこの業界全体の中で我々が担うべき役割は重要なのであり、従って、我々が組合員の関心や問題の解決を常に優先しつつ、民間会社も学校も含めた語学業界全体のために力を注ぐことを組合員達もみんなが理解し支持してくれるものと確信している。

やるね、大阪外語専門学校のゼネラルユニオン組合員-2年連続の賃上げを実現!

「腹を決めればできる」の実例 大阪外語専門学校のゼネラルユニオン組合員が2020年度に向けて一律1.3%の賃上げを実現した。2019年度の一律2.0%賃上げに続く成果である。 職場で賃金や労働条件を改善したいだろうか、あなたは。大阪外語専門学校のゼネラルユニオン組合員の実例は、意思を固めれば何ができるのかを教えている。

労組周辺動向 No.83 2020年3月20日現在

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。 隔週発行です。 今号にも新型コロナウィルス関連情報が多数ですが、その他にも重要な動きが。1-(4), (5)の無期転換逃れの雇止めを無効とする判決は、非正規労働者の雇用安定の重要な要素である無期転換を実質あるものにする上で重要な出来事です。

NOVAと大阪樟蔭の裁判への支援署名へのご協力をゼネラルユニオンは重ねて訴えます

ゼネラルユニオンは、組合員が闘っている裁判への支援署名へのご協力を当組合員及び各組合の皆さんにお願いしています。 NOVAの件では、我々はこの会社の違法な業務委託契約に対する勝利の判決を名古屋地方裁判所で得ましたが、事件は名古屋高等裁判所での審理が始まろうとしています。詳細は ここで。 大阪樟蔭の件では、5年間以上継続勤務後の無期雇用契約への転換を阻むことを目的とした学校による「契約上限5年」と闘っています。詳細は ここ をお読み頂き、 要請への署名 をお願いします。

名古屋国際学園とゼネラルユニオン

2020年1月16日、ゼネラルユニオンは名古屋国際学園を相手取って大阪府労働委員会に不当労働行為救済を申し立てた。 ゼネラルユニオンの役員はこの申立てに至るまでの期間、社会保険加入の条件が日本人と外国人との間で異なること、出産休暇、年次有給休暇、勤務評価や昇進、教師に対する学校側の対応の在り方等、学校の問題点を話し合いの中で指摘してきた。 学校側が教師のセクシャル・ハラスメントの申立てに対して取った対応をきっかけとして組合の組織化が始まっていた。

労組周辺動向 No.82 2020年3月6日現在

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。 隔週発行です。 今号は新型コロナウィルス関連情報が多数。。暮らしと権利を守るためには、日々変化する情勢や国の施策についての情報をこまめに収集することが大切です。

新型コロナウィルス相談日

3月9日(月曜日)12:00~18:00 この間ゼネラルユニオンにはメールやFacebookなどを通じた相談が多数寄せられています。そしてその中には、適切なアドバイスを提供するために必要な情報が含まれていないものが少なくなく、そのためにメールのやり取りを繰り返さねばならずこれは効率的でありません。 そこでゼネラルユニオンは新型コロナウィルス相談日を設け、Skypeで相談に応じ、一人ひとりの方と具体的なお話をしてそれぞれの方の問題解決に役立ちたいと思います。