General Union

Month: August 2019

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労組周辺動向　No.68　2019年8月23日現在

Aug 23, 2019

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。 隔週発行です。 今号の最注目記事は1-(2)。「日本語教育の推進に関する法律」が成立した。同法には国や自治体には日本語教育を進める責務、企業には雇用する外国人に教育機会を提供するよう努める責務があると明記されている。外国人労働者とその家族は、国・自治体・雇用主に日本語教育を求める法的権利を持つこととなった。権利の活用が期待される。  

労組周辺動向　No.67　2019年8月9日現在

Aug 9, 2019

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。 隔週発行です。 今号の最注目記事は2-(4)と3-(2)。「同一労働同一賃金」の実行が２０２０年４月に迫る中、「正社員の賃金・労働条件を引き下げて非正規社員との格差を是正する」という、禁じ手が広がっている。正規と非正規との格差是正は、非正規の待遇を改善することでのみ意味がある。この「当たり前」の再確認を。  

ＥＣＣ：組合は２０１９年の賃上げ・労働条件向上を実現し２０２０年に向け闘いを堅持

Aug 1, 2019

ＥＣＣでの半年に及んだ交渉は７月２１日に終結した。支部組合員の７５％が会社側の最終回答を受諾する意思を投票によって示し、ストライキは回避された。今年の交渉には何度もギリギリの局面があり、二度に渡るストライキ延期が行なわれ、このストライキ決行態勢が圧力となって組合員に具体的な成果をもたらした。 ゼネラルユニオンと東京労組ＥＣＣ組合員の圧倒的多数によって承認された会社からの最終回答は以下。