Month: May 2016

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  • Takatsuki City Wastes ¥1,296,000

3,769,200円+αは誰のため?

高槻市での市・市教委との対峙の中での「お金」についてのありのままの実際を紹介する。評価と判断 -- これは「アリ」なのか? -- は読まれた方にお任せする。 前提をいくらか。 一般に、雇用主と労働組合との団体交渉は、「交渉」なのだから、双方とも決定権を持つ者が出席し、それぞれが主張を述べ合い、一致点と、望むらくは解決を目指すものである。

「雇用契約書は業務委託の契約書」?

「雇用契約書は業務委託の契約書」? -- 高槻市の130万円使った主張茨木公共職業安定所が、高槻市で働いていたAET組合員とAETスーパーバイザー組合員とを「普通の雇用契約書に基づく雇用関係にある普通の労働者である」と常識的な認定を行ったのは2015年3月31日だった。

事態は進展、ECCのストライキは延期

一律賃上げをめぐるECCとの交渉が進展していることを受け、ゼネラルユニオンECC支部は予定していたストライキを延期した。 4月23日のストライキが成功裡に決行された後、会社側は賃上げ提示金額を当初から倍化し、交渉を継続することに同意した。まだ要求の時給100円一律引上げの要求額には達していないが、支部としては今度も闘争を継続し、交渉が行き詰った場合には再びストライキを行うこととした。 次回団体交渉は5月23日(月曜日)に開催される。

同志社国際学院の勝利

同志社国際学院での勝利―更に勝利を重ねられるか? ゼネラルユニオンは同志社国際学院で、組合員に強いられていた「契約は最長5年」というシバリを打破する大きな勝利を勝ち取った。 2016年4月の時点で、組合員全員が更新無期限の契約を受け取った。これは、組合の中心的な要求だった。

YK replaced with new article 札幌市ALTの災難

ALT授業破綻に至る諸問題の責任が札幌市教委にある、との判断で、以下の警告を発する。A - 文科・厚労省から「ALTのティームティーチング【TT】は、教員免許がなく、教委・教諭の指揮下での授業であるので、直接雇用にすべきであり、請負【委託】は不可能」と、再三通達【H21・8・28通知等】されているのに、札幌市教委は、学校教育法・労基法・職安法・派遣法違反の「業者に丸投げの委託入札」を続けてきた。

レインボー・ユニオン・イニシアチブ!

LGBTQIA+に取り組むグループへ参加される方を探しています! このグループは、LGBT問題の調査や情報提供を率先して行うとともに、更なる活動も検討しており、職場での差別を取り上げることなどゼネラルユニオンもその活動に加わります。