Month: October 2014

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「残業代ゼロ」法案をぶっ潰そう 過労死をなくす労働時間の規制こそ実現を

この日本を「世界で一番ビジネスがし やすい国」にすることが、安倍政権の目 標であるらしい。ということで、一度は 「Nо!」と拒否された悪名高いホワイトカラー・エグゼンプションが、またぞ ろ出てきている。 その一環なのだろう、労働基準法が定 める労働時間規制を大きく緩和させ、働 いた時間と関係なく成果で賃金が決まる 新しい制度の導入の議論が、厚生労働省 労働政策審議会にて本格的に開始されている。

パートタイマーにも有給休暇はあります

会社から、「パートだから、(あるいは短期アルバイトだから)有休はない」と言われたことはありますか?全然違います。パートタイマーにも、年間1〜20日の有休があるのです。会社は、フルタイム、パートタイムいずれにも、勤続年数に応じた日数の自由に取得できる有給休暇を付与しなければならないと法律で定められています。(あなたが好きな時に使える休暇です。)

ハッピーハロウィン! コスチュームはある?

ハロウィンが日本でも急に盛り上がりを見せ、語学学校でも、イベントとして講師やスタッフがレッスンやパーティで仮装をしなければならないところがほとんどではないでしょうか。気にならない人もいる一方で、ユニオン、そして労働基準法でも、従業員がコスチュームの費用を負担するべきではないと考えます。コスチュームを着ることを職務上求められるのであれば、スクールがコスチュームを用意するか、講師に購入費用を払い戻すべきです。

11・22 がんばれメトロレディー!非正規大集会にご参加を!

東京メトロの駅売店で働く非正規労働者として正社員との賃金差別をなくすために闘っている全国一般東京東部労組メトロコマース支部は11月22日、同支部の闘いへの支援を訴えるとともに同じ差別や低賃金に苦しんでいる非正規労働者にいっしょに立ち上がることを呼びかける大集会を開きます。皆さんのこぞってのご参加をお願いします。