Welcome to the Schools and Colleges Branch
Ever seen these three letters, SAC, and wondered what they stood for?
WHYGabaガバ@Youtube
ビデオアップデート. Watch our latest video update about union activity at Gaba.
GABA支部組織委員会
フランシス（Francis) 委員長 私はニュージーランド出身で、2003年7月にGABAに入社しました。銀座、新橋LSで働いています。2007年9月、GABA支部が最初に設立された時に、ユニオンに加入し、組合員であることを会社に通告しました。 GABAのインストラクターは、賃金も労働条件もひどく、状況を改善するいちばんの方法は組合だと思ったので、ユニオンに加入しました。
What’s Gaba trying to hide?
Gaba has blocked the union website from their company computers, is withholding registered union mail from instructors and counselors alike…
Nova union member’s job protected
A long term Nova employee and union member was recently non-renewed for the second time in six months, and for…
Gaba Instructors make the news – Fighting for employment rights
The Gaba Branch and their fight for employment rights have made the Japan Times.
Gaba Branch Organizing Committee (2)
Francis (Chair) I am from New Zealand, and I joined Gaba in July 2003. I work at the Ginza and…
Gaba Branch Organizing Committee
Adrian (Chair) I am from Australia, and have been working for Gaba since April 2006. I work in the Futakotamagawa…
姫路獨協大が、常勤教員10名に退職勧奨？。組合員は全員拒否。外国語学部解体リストラに、ゼネラルユニオンが獨協学園への警告書公表。
ゼネラルユニオンの見解、及び、大学への警告書 学校法人獨協学園と、姫路獨協大学は、ロースクール破綻などの、不適切な経営や不祥事から生じた危機を、自らの努力で打開することなく、教職員へのリストラでシワ寄せせんとしている。当労組は、「新旧外国語学部の併設や、新旧カリキュラム」など異常な運営と、雇用責任放棄に対し、何度も警告してきた。これまで、希望退職や雇い止めが強行されんとした際も、我々の抗議で、それらを撤回し、「今後、個別の面談はしない。希望退職に応じなくても不利益はない」、との労使合意で事なきを得た。
Instructors win right to union representation
In December 2009 the Osaka Labor Commission made a ruling that confirmed Gaba instructors have the right to union representation…
Union demands that the IC Timecard replacement fee be abolished!
The ECC branch is set to negotiate over the replacement fee for lost or damaged IC Timecards.
WHYｼﾞｵｽ･NOVAが再び行き詰まり、他の居酒屋ﾁｪｰﾝ相互間で３度目の転売！！新G-comの阪神酒販は英会話を継承せず、G-eduは「いなよしｷｬﾋﾟﾀﾙﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ」に再転売。稲吉会長復帰で再生をめざす。
倒産したNOVA・ジオスを譲渡されたジーコム社が行き詰った後に、経営権を入手していた東京の飲食店チェーンのフーディーズ社が、日本振興銀行の業務停止で、これまた行き詰まった。そしてこれを、さらに買収したのは神戸市に本社がある飲料食料販売業で、焼肉店「牛角」等の運営会社を傘下にもつ「阪神酒販」であることが発表された。「同社は、NOVAジオス等の英会話学校の運営は継続していく予定。だ、と言っている」と、ジーコムが記者発表していた。また同時に、ジー社創業者の稲吉正樹会長も、8月10日付で、職を辞任した。（以上、8月14日読売・毎日新聞朝刊報道） ゼネラルユニオンは、新オーナーの［阪神酒販］へも、「授業と雇用を守る」要求を検討
英会話「ＧＡＢＡ【Ｇａｂａガバ】社の、有価証券報告書 虚偽及び不実記載の法違反が、「証券取引等監視委員会」に通知されました。
「マンツーマン・レッスン」の派手な広告で有名な「ＧＡＢＡ＝ガバ」は、全国各地に英会話教室を展開する東証マザーズ上場企業です。ところが、ゼネラルユニオンの多言語ホットラインに「労働法が適用されず、契約がおかしい」との相談が殺到した事で、調査してみると、外国人講師契約は「雇用でなく個人委託」となっていました。生徒募集・教室・教科書等はすべて会社の責任で管理しており、実態は「個人事業主ではなく雇用」である事が判明しました。 また、会社は「従業員だと認めたくない」と、労組との団交も拒否しましたが、大阪府労働委員会は昨年12月22日「団交拒否は違法であり、講師は労働者である」との命令を発しました。しかし、会社は未だに従っていません。 会社が2010年3月29日に、関東財務局に提出した「有価証券報告書」で、この法違反の記述ををみると、「事業等のリスク【労基法等】」の標示記載で、 「当社のインストラクターで、労基法が定める『労働者の定義』に関する法令改正・裁判例変遷や、行政当局による対応の変化が生じた場合等は、これに応じた対応を迫られ、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります」とあります。 「ＧＡＢＡ講師は従業員でない」との法律判断こそ、リスクですが、会社は、これを公表せず、雇用への転換をも拒否し、報告書の虚偽記載を続けています。 また同報告書の「労組の状況」欄には、「労組は結成されておりません。労使関係は円滑円満」と、信じられない虚偽記載も掲載されています。自社の労組＝ゼネラルユニオンＧＡＢＡ支部に訴えられ敗訴したさえ隠蔽しています。 有名な全国大手企業でありながら、以上のような虚偽不実記載をくりかえすし、株主【そして講師や生徒】さんのための情報公開やリスク回避をも怠っている責任は重大であります。よって、今回、それらを取締る「証券取引等監視委員会」宛に、この事実が通知され、法違反の調査がされることになりました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊証券取引等監視委員会 御中＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 株式会社GABAの有価証券報告書（第11期事業年度分）には、後掲の通り、虚偽及び不実記載がありますので、貴委員会へ通知致します。 1.株式会社GABAについて 商号 株式会社GABA 代表者 代表取締役 上山 健二 所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 証券コード 2133…
英会話「ＧＡＢＡ【Ｇａｂａガバ】社の、有価証券報告書 虚偽及び不実記載の法違反が、「証券取引等監視委員会」に通知されました。
この記事内容が名誉毀損だとし、GABAは当組合に対し損害賠償の訴訟を提起しました。 不測の事態を避けるため、この記事の掲載を一時見合わせます。 ウップデートはここです。 Gaba社が、国（中労委）とゼネラルユニオンを東京地裁に訴え。 「ホームページが名誉毀損」と、労組相手に5800万円の損害賠償裁判.