ＮＯＶＡの元生徒救済の、英会話各社に、ジー社が「営業妨害で法的手段も」と内容証明。
ジー社の英会話業界各社への強行措置で、 各社「ＮＯＶＡ生徒救済レッスン」はどうなる？ ジー社と業界との対立で、経産省・地裁や「NOVA生徒会」の動向に注目 戦後最大級の消費者被害を生んだＮＯＶＡでは、倒産後すぐ、英会話各社により、「元ＮＯＶＡ生徒を救済するための割引優遇コース」等が一斉に開設されてきた。
Nichibei English Service Branch Makes Shunto Demands
he Nichibei Eigo Gakuin (Nichibei English Service) branch of the General Union sent demands to Nichibei president Mr Tamotsu Kanehisa…
WHY春闘２００８年 日米に賃上げを要求！
３月１９日、ゼネラルユニオン・日米英語学院支部は金久社長に以下の要求書を送りました。 パートタイマーを含めた全従業員に毎年５％の定期昇給を与えること。 希望する全ての従業員を社会保険に加入させること。 ２００４年に廃止された「特別休暇」を戻すこと。
新生NOVA 大量解雇問題の団交をジーコムが拒否。 ゼネラルユニオンがジー両社を、大阪府労働委員会に訴え【申立書全文】
ジー両社が、大阪府労働委員会の「公的あっせん」さえ拒否したため、３月17日、ゼネラルユニオンが不当労働行為【労組法違反】で申立
Prior consultation agreement with Ryukoku University 龍谷大学との事前協議制
On 6 March 2007, along with a grievance system, we negotiated a Jizen Kyogi (prior consultation) agreement with Ryukoku University
ジー社、雇用問題解決の「大阪府の公的斡旋」を拒否。 新生NOVA＝「首切りも千名を突破」。平和的解決は絶望的に…
ゼネラルユニオンが大阪府労働委員会に申請していた「公的斡旋＝解決のテーブル」を、ジー両社が拒否 ジー社、雇用問題解決の「大阪府の公的斡旋」を拒否。 新生NOVA＝「首切りも千名を突破」。平和的解決は絶望的に… 年末の800名「雇用取消」以降も解雇が連続し、ゼネラルユニオンはやむなく、この大量解雇事件を、2月15日に地裁とプレスに公表しました。しかし会社は反省するどころか、翌日「ゼネラルユニオンの発表が会社の名誉を傷つけた。法的措置も」と、責任転嫁する始末です。