Excel Branch launches wage, job security, and union rights campaign
After finally settling a four year dispute regarding cut wages and employment rights the General Union Matsushita Branch members, submitted…
WHYジオス教職員の皆さん！ジオスの労働法違反と人権侵害にNOを！
ゼネラルユニオン労組が ジオス・スタッフの要求を，本社に提出 1. 残業・サービス残業を強制せず，実労働時間の，割増残業手当を支払う事 2. 30分早出や深夜勤など，時間外をしなかった者や，ノルマ未達成時に，不当に控除した「職能給・調整給減額＝違法な罰金」を，各スタッフに返金する事 3. 年休使用の「遠隔地研修」での「体罰＝人権侵害」をやめる事 4. スタッフによる「授業料立替」は，ノルマ強制の結果であり，返金する事 5. これらが原因の，不本意な退職や健康破壊について，組合員に謝罪する事