労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

来春闘の要求についての議論が始まっています。当たり前のことですが、要求の議論は必ずそれを実現する「闘い方」の議論と一緒にやらねばなりません。また、「貧困化」が広く深く進んでいることも忘れてはならない前提です。

今号の内容；
・働く高齢者の労災防止対策 企業の努力義務へ 厚労省が方針
・フリーランスも保護対象に　発注側に労災の報告義務　法改正へ
・基礎年金３割底上げ案提示　安定財源の確保課題―厚労省
・ベトナム人実習生が労基署に申し立て　「寮の掃除」理由に「罰金」も
・水俣市が最低賃金下回る報酬で職員5人雇用 時効前の3年間の差額413万円支払いへ
・米ディズニー、和解金66億円　男女の賃金格差巡り
・ドイツ フォルクスワーゲンでストライキ 大規模ストは6年ぶり
・大分県立病院で残業代4億円超未払いか　労基署から是正勧告
・「60歳の誕生日に雇用打ち切り」就業規則の変更は無効　控訴審でも原告の女子高教諭ら勝訴
・金属労協、ベア１万２０００円以上要求へ　過去最高水準―２５年春闘
・連合 来年の春闘 大手含む全体で5％以上賃上げ求める方針 決定
・来年値上げ予定の食品4000品目に 春にかけラッシュ見込み
・ＯＥＣＤ世界経済見通し、安定的な成長予想　保護主義リスク警戒
・ＵＡゼンセン、来春闘で6％の賃上げ要求へ　金額では過去最大

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.206.202412.pdf