労組周辺動向 No.193 2024年6月7日現在

6月 9, 2024

労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

3-(5)をご覧ください。連日の「高い賃上げ」報道とはうらはらに、4月の実質賃金は25カ月連続マイナスでした。もっと闘うことが不可欠です。

今号の内容;

  • 在留外国人の保険料納付状況など初調査へ 厚労省
  • 厚生年金の適用拡大へ 非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃
  • 育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法の改正―2025年4月1日から順次施行
  • 「定額配らせたい放題」アマゾン配達員ら16人 残業代1億円以上を求めアマゾンの下請け会社など提訴
  • 日大付属高校の非常勤講師“授業時間以外の賃金未払い” 提訴
  • 物価上昇、賃金に回らず 昨年度GDP分析、大半は企業収益に
  • 労災事故の死傷者 去年1年間で13万5000人余 3年連続増
  • ニトリ、希望すれば70歳まで働けるように…賃金も最大で定年前の9割を維持
  • 労働市場、女性に不公平 失業多く賃金安い、ILO報告書
  • 4月の実質賃金が25カ月連続マイナスに 基本給・通勤手当など含まれた所定内給与は増加 厚生労働省
  • CEOの給与、従業員の196倍に 米国
  • 生活保護申請、4年連続増 23年度、25万件超に 厚労省

閲覧・ダウンロードは以下から。

http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.193.202406.pdf