労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

2-(1)は注目です。職場での合理性のない男女差別について、その是正を求める判決がでました。職場で活用しましょう。

今号の内容；

• 教員給与増、勤務間休息も　処遇改善・負担減の提言案
• ６５歳以上の介護保険料、２０００年度の２・１４倍に…４月から全国平均で月６２２５円
• 「女性活躍に関する調査報告書」　2024年5月17日　厚生労働省
• 「職場のハラスメントに関する実態調査報告書」　2024年5月17日　厚生労働省
• フリーランス保護の新法、11月1日施行へ　悪質な場合は罰金も
• 失業給付面談オンライン化　障害者や育児介護の人ら、厚労省
• 「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会　報告書」　2024年5月22日　厚生労働省
• 雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など 参院本会議で可決・成立
• 外国人労働者「育成就労」法案が衆院通過　「国際協力」の看板下ろす
• AGC子会社に賠償命令　総合職限定の社宅制度は女性への間接差別
• 「内部告発後に不当な異動、仕事なく…」　うつ病→休職の社員が提訴
• 「審議不十分」　中教審の教員不足解消策、教職員組合が相次ぎ批判
• 未払いの残業 サカイ引越センターに支払い命じる判決 東京高裁
• ＡＩ、世界の雇用に影響　「津波」のよう＝ＩＭＦ専務理事
• 春闘の賃上げ「大きな一歩」　実質賃金プラスが課題　連合が中間総括
• 女性ホームレスが２年連続増　厚労省が全国調査
• 昨年度の実質賃金 前年度比2.2％減少 2年連続でマイナス

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.192.202405.pdf