労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。

[〇年ぶりの高額回答」という報道が最近連日流れます。あなたの給料はどうですか？　「高額回答」の会社の中には「下請けからの仕入れ値を抑え、一部の正社員だけに高額回答」の会社もあるようです。
自分たちの賃上げは自分たちの力で」が基本です。

今号の内容；
・新型コロナ 5類移行後の医療費負担や医療体制 見直し方針公表
・賃金デジタル払いへ 厚生労働省が専門の部署設置の方針
・「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間（3 / 1 5～5 / 3 1）」　2023年3月15日　厚生労働省
・グーグル日本法人で初の労働組合結成、一部従業員には早期退職を勧めるメール届く
・フランス反年金改革デモに１２８万人　過去６回で最多
・手の待機時間賃金訴訟　させぼバスの主張認めず控訴を棄却
・パタゴニア日本支社、労組代表への郵便取り次ぎ拒否　救済申し立てへ
・正社員との格差「不合理」　日東電工に賠償命令
・日本の男女格差、先進国最下位　世銀報告１０４位、労働分野で後れ　職場のセクハラ、罰する法なし
・春闘賃上げ要求、２５年ぶり４％超　２６１４組合分平均　連合集計
・1月実質賃金4.1％下落、物価上昇で8年8カ月ぶり減少幅＝毎月勤労統計
・「女性の働きやすさ」日本はワースト2位 最下位は韓国 英誌
・フェイスブック親会社メタ、１万人の追加人員削減へ－組織効率化
・パート待遇、正社員と同等　イオン、売り場責任者の基本給や退職金
・“同性愛者で迫害” ウガンダ人女性の難民認定命じる 大阪地裁

閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.161.202317.pdf