労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。
2022年10月。6,500品目以上が値上げになります。一方、社会保険の加入要件が緩和され、101人以上正社員のいる会社で週20時間以上働いている人は加入対象となります。声を上げて、闘って、収入を増やし、権利を握りしめましょう。
今号の内容；
・「フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性 」 第52回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 2022年9月16日 厚生労働省
・ 出産育児一時金の財源、75歳以上の高齢者も負担へ 政府検討
・入管収容のカメルーン人男性死亡、国側に賠償165万円 地裁判決
・アマゾン下請け、個人配達員に他人のID使用を指示 労働時間超過で
・SOLA学園の元教職員らが学園側を提訴 「雇い止めは無効」訴え 那覇地裁に
・死亡した三菱ふそう社員、５年半前の決定覆し過労死認定…「月８０時間」未満でも過酷な環境
・家事代行、労災認めず 女性急死巡り東京地裁
・働く高齢者18年連続増、65～69歳は「2人に1人」 総務省推計
・8月の消費者物価指数 2.8％上昇 消費増税除き約31年ぶり水準
・女性平均給与、初の300万円台 男性の55％、格差依然大きく 国税庁
閲覧・ダウンロードは以下から。
http://laborupdates.generalunion.org/JP.NO.149.202209.pdf